La colaboración también contempla la realización de ferias de empleo y espacios de vinculación directa. En su primera edición, realizada en diciembre, participaron más de 150 estudiantes, quienes tuvieron acceso a procesos de reclutamiento enfocados en perfiles tecnológicos. Se prevé que estas iniciativas continúen de forma periódica.
De acuerdo con Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM, esta alianza responde a una visión compartida: formar profesionales altamente capacitados mientras se impulsa la innovación en el sector retail. El modelo educativo de la plataforma está orientado a la empleabilidad, con énfasis en experiencias prácticas que faciliten la inserción laboral.
Para Liverpool, el acuerdo representa una oportunidad de fortalecer su ecosistema digital y posicionarse como un empleador relevante dentro de la comunidad tecnológica en México. Al mismo tiempo, contribuye al desarrollo de talento especializado en áreas clave para la transformación digital del país.
Con iniciativas como esta, ambas organizaciones buscan aportar al crecimiento del ecosistema tecnológico nacional, en un momento en el que México se perfila como un hub digital en expansión y donde la formación de talento se vuelve un factor estratégico para la competitividad.
