Campaña en LinkedIn impulsa la celebración del primer empleo para jóvenes en desventaja laboral en Latinoamérica

3. Involucramiento Aumentado:

• La campaña generó un incremento del 40% en el número de seguidores de la Fundación Forge en LinkedIn, proporcionando una base sólida para informar a más personas sobre la misión de la fundación y obtener apoyo de compañías aliadas.

4. Colaboración Multiplicada:

• Hubo un aumento significativo del doble en la cantidad de contactos para donaciones, empleadores interesados y voluntarios en comparación con el período anterior a la campaña.

Mariana Ericsson, Global CMO de Forge Foundation, expresó su satisfacción con este primer paso y resaltó la importancia de la continuidad para lograr un impacto social positivo y cambiar paradigmas en la integración social.

La situación laboral en Latinoamérica, donde 1 de cada 2 jóvenes no trabaja y el 60% de los empleados están en condiciones informales, destaca la urgencia de iniciativas como la de la Fundación Forge y Bombay. Ambas organizaciones ya trabajan en la fase dos de su colaboración, buscando ampliar el impacto social y fomentar una verdadera integración social.

La campaña en LinkedIn se presenta como un ejemplo inspirador de cómo cambiar la narrativa puede generar conciencia, aumentar el apoyo y brindar oportunidades reales a aquellos que más lo necesitan en la sociedad latinoamericana actual.